EYT ÖZETİ| ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Türkiye genelinde 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeden 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi yararlanabilecek.
Yasa şu düzenlemeleri içeriyor:
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, prim ve sigortalılık süresini tamamlamaları halinde yaş şartı olmadan emekli olabilecek.Emekliliğe hak kazanan vatandaşlar başvurularını e-Devlet ya da SGK üzerinden yapabilecek. Postayla iadeli taahhütlü belge göndererek de başvuru yapılabilecek.
SGK, tüm işlemlerin e-Devlet’ten yapılabileceğini belirterek vatandaşları internetten işlem konusunda uyardı.
EYT’lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu’ndan destek verilecek.
Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek.
Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek.
Kadroya alınan işçiler ile işçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin feshini zorunlu tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.
SGK ÇALIŞANI EYT YORGUNU
EYT’lilerin başvuru sürecinde yoğunlaşan SGK çalışanları, çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyor. Aralarında Büro-İş, Adalet Sen, Bağımsız Büro Sen, Büro Hak-Sen, Tüm Büro Birlik Sen bulunan 10 sendikanın yaptığı ortak açıklamada, “Kamu emekçileri ekonomik enkaz altında. 7/24 mesaiye ek ödeme ile saatlik 27 TL ücret vicdansızlık” denildi.
Büro İş Örgütlenme Sekreteri Candan Buyraz, isteklerini şöyle sıraladı: “Sosyal güvenlik tazminatı veya ilave ek ödeme. Yılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye. Tüm personelin sınava girebildiği mülakatsız taşra uzmanlığı. Kurum çalışanlarının tümüne 3600 Ek-Gösterge. Büyükşehir farkı.”
Editor : Şerif SENCER
