Yapay ÖZETÄ°| zekâ teknolojilerindeki ilerleme ile birlikte hemen her iÅŸ yapay zekâya teslim edilmeye ya da otomasyon hâline gelmeye baÅŸladı. Åžirket yöneticilerine yönelik olarak gerçekleÅŸtirilen bir çalışmada, yöneticilerin %41'inin önümüzdeki beÅŸ yıl içinde iÅŸ gücünde azalma beklediÄŸi ortaya çıktı.Â
Dünya çapında faaliyet gösteren 2000 büyük ÅŸirketin üst düzey yöneticileriyle gerçekleÅŸtirilen çalışmada, ÅŸirketlerin yapay zekâyı kullanmak için bir iÅŸtahları olduÄŸu ortaya çıktı. Adecco Group tarafından gerçekleÅŸtirilen çalışma yapay zekânın "yetenek kıtlığını ÅŸiddetlendirebileceÄŸi" ifade edildi. Ãœstelik yöneticilerin sadece yarısı çalışanlarını baÅŸka birimlere kaydıracağını belirtiyor. Yani yazı turayı kaybeden çalışanları patronları doÄŸrudan kapının önüne koyacak.Â
Almanya ve Fransa başı çekiyor
AraÅŸtırma sonuçlarına göre, özellikle Almanya'da ve Fransa'da ÅŸirket yöneticilerinin %49'u, yapay zekâ ile birlikte daha az çalışan istihdam etmeleri gerekeceÄŸine inanıyor. Listenin en altında ise %32 ile Singapur yer alıyor. ABD'de ise bu oran %36.Â
Öte yandan yapay zekânın insanları tamamen iÅŸsiz bırakması beklenmiyor. AraÅŸtırmaya katılan yöneticilerin %87'sine göre yapay zekâ araçları sayesinde insanlar, onları öne çıkaracak yetenekleri geliÅŸtirmek için daha çok imkâna sahip olacak.Â
Yapay zekânın gerçekten iş gücü üzerinde nasıl bir etkisi olacağını şimdiden kestirmek zor olsa da araştırma sonuçları, yöneticilerin göz ardı edilemeyecek bir kısmının yapay zekâyı kullanmaya hevesli olduğunu ortaya koyuyor. Öte yandan yapay zekânın halüsinasyon gibi sorunları ve hizmet sağlayıcıların sorumluluk reddi beyanları, bu sürecin nasıl işleyeceği konusunda kafaları karıştırmaya devam ediyor.
Editor : Åžerif SENCER