Yavaş ÖZETİ| yavaş hayatımızın her yerine entegre olmaya başlayan yapay zeka, iş dünyasını da etkiledi. Bugün ChatGPT gibi yapay zeka botları ile oluşturulan CV'lerin sayısı hiç de az değil. Ayrıca iş arayanlar, yapay zekadan faydalanarak işverenleri etkilemeye de çalışıyorlar. İşte tüm bunlar, yapay zekanın işe alım süreçlerini değiştireceğini gösteriyor.
İngiltere'de insanların iş bulmasına aracılık eden bir şirkette çalışan Adam Nicoll, yapay zekanın işe alım süreçlerini değiştirme süreci ile ilgili konuştu. BBC'ye konuşan Nicoll, bir CV'nin veya başvuru mektubunun yapay zeka tarafından yazıldığının anında anlaşıldığını, çünkü saniyeler içerisinde oluşturulan içeriklerde başvuranın kişiliği ile ilgili hiçbir detaya yer verilmediğini ifade etti. Yani yapay zekadaki nesnellik, bu işin uzmanları tarafından kolaylıkla anlaşılıyor.
Bir iÅŸe girmek zorlaÅŸacak!
Adam Nicoll tarafından yapılan açıklamalara göre bir işe başvuranlar için ilk değerlendirme, sosyal medya üzerinden yapılmaya başladı. Evet yanlış duymuyorsunuz; Instagram ve LinkedIn hesaplarınız, iş başvurusu yaptığınız şirketlerin İK birimleri tarafından titizlikle inceleniyor. Bu sayede kişiliğinizle ilgili bilgi edinilmiş oluyor. Ancak işe alım süreci için tek etken elbette sosyal medya hesapları değil.
Editor : Åžerif SENCER
