Regl ÖZETİ| dönemi, tüm kadınlarda ortalama 13-14 yaşlarında başlayan ve menopoz başlangıcına kadar her ay tekrarlayan bir süreç. Toplumumuzda bir yanlış olarak 'hastalık' ya da 'utanılacak, saklanması gereken, ayıplanacak' bir durum olarak değerlendirilse de regl aslında oldukça doğal ve istisnai bazı durumlar dışında her kadının yaşadığı biyolojik bir durum.
Peki bu durumun iş hayatıyla ne ilgisi var? Regl izni gibi bir gündem maddesi neden oluştu? Kadınlar bu dönemde gerçekten de çalışmalarına dahi engel olabilecek semptomlar yaşıyorlar mı?
Regl öncesi ve regl dönemini içeren ortalama 10 günlük süreç, kadınlar için oldukça sancılı olabiliyor.
Sancılı derken, gerçekten sancılı… Şimdiye kadar yürütülen pek çok bilimsel araştırma ve kadınların deneyimleri gösteriyor ki regl öncesi ve regl döneminde kadın bedeninde yaşanan değişimler, günlük aktivitelerini ve iş/sosyal yaşamlarını engelleyebilecek boyutlara ulaşabiliyor.
Bu da kadınların regl döneminde izin alarak semptomları atlatabilmesi gerektiği konusunu gündeme getiriyor. Ülkemizde de dönem dönem tartışılan bu konu son olarak geçtiğimiz günlerde CHP İstanbul Milletvekili Mahmut Tanal'ın hazırladığı Devlet Memurları Kanunu ile İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile gündeme geldi. Eğer kanun teklifi yasalaşırsa kadın memur ve işçiler, regl başlangıç tarihinden itibaren ayda bir iş günü izinli sayılacak.
Peki regl döneminde tam olarak ne oluyor?