İş göremezlik raporu, SGK'ya ağlı bir çalışanın iş kazası ve genel sağlık sorunlarından dolayı çalışamadığı günlerde yetkili hekim tarafından verilen rapor olarak bilinir. Vatandaşlar ise 'Rapor alınca maaş kesintisi olur mu? Rapor parası ne zaman yatar, kimler alabilir?' sorularına yanıt arıyor.
RAPOR PARASI ALINCA MAAŞ KESİLİR Mİ?
İş göremezlik süresi bir sağlık kurumundan alınan raporda uzman doktor veyahut heyet tarafından belirlenen istirahat süresi olarak bilinir.
Bu raporu aldığınızda işvereniniz raporlu olduğunuz gün sayısı kadar maaşınızdan kesinti yapabilir. Bu kapsamda vatandaşlar 'Rapor parası alınca maaş kesilir mi?' sorusuna yanıt arıyor.
Çalışan kişiye eğer 1 günlük rapor verildiyse maaşında kesinti meydana gelmez, iki güne kadarki süreyi işveren karşılar.
SGK'DAN RAPOR PARASI NASIL ALINIR?
Rapor parasının tam olarak belirli bir tarihi bulunmamaktadır. İşverenin raporu SGK'ya bildirmesinden sonra ücretin çalışana ödenmesinin ise ortalama on beş günü bulabileceği belirtiliyor.
RAPOR PARASI NASIL ALINIR?
Rapor parası almak için doktor raporu ile birlikte SGK'ya müracaat edilmesi gerekmektedir. Başvuru sonuçları e-Devlet üzerinden takip edilebilir.
Gereken şartlar sağlandığında başvuru tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde geçici iş göremezlik ödemesi PTT üzerinden yapılır.
RAPOR PARASI HANGİ DURUMLARDA ÖDENMEZ?
Alınan her iş göremezlik raporuna SGK ödemede bulunmayabilir. Belirli şartları yerine getiren personelin şu durumlarda rapor parası yatmayabilir. İşte detaylar;
- Personel eğer sigortalı çalışmıyorsa, SGK’ya bağlı bir iş yeri olmaması halinde- Rapor süresinin iki günden kısa olması halinde- Rapor alınan tarihten öncesinde en az 90 gün primin olmaması halinde, - Doktor raporunun geçersiz olması ya da eksik bilgiler içermesi halinde ödeme yapılmayabilir.