?>

İş hayatının en aktif ve üretkeni: Y kuşağı

Aynı iş yerinde bir arada çalışan farklı kuşakların daha verimli ve uyumlu çalışabilmeleri için işverene düşen görevleri ve çalışma koşullarının neler olması gerektiğini anlatan Doç. Dr. Sezer Cihan Günaydın Kesken, ayrıca iş hayatının en aktif ve üretken kuşağını

Sağlık - 3 yıl önce

Farklı kuşakların, iş hayatında yönetim ve yöneticiden neler beklediğini, kariyer hedeflerini, örgütlerine bağlılıklarını ve iş yerinde birlikte çalışırken hangi sorunlarla karşılaştıklarını değerlendiren Strateji Doçenti Sezer Cihan Günaydın Kesken, 1977 - 2000 arası doğumlu olan Y kuşağının iş hayatında en aktif ve üretken kuşak olduğunu belirterek, değişimlerin baş döndürücü bir hızda yaşandığı milenyum çağında değişimlerden korkmadan ve yeniliklere açık olan Y kuşağı ile daha çok kendi işlerinin yöneticisi olmayı hedefleyen Z kuşağının bir arada nasıl çalışabileceğini anlattı.

"Z KUŞAĞINDAKİ HER DÖRT KİŞİDEN BİRİ GİRİŞİMCİ OLMAK İSTİYOR"

Y ve Z kuşağının iş yaşamındaki farklılıklarına değinen  Doç. Dr. Sezer Cihan Günaydın Kesken, “Y kuşağı, otorite figürlerine karşı mesafeli. Pozisyona dayalı otoritenin kullanılmasından çok, saygı duydukları ve kendilerine rol-model olabileceğine inandıkları yöneticiler ile çalışmayı istiyorlar. Özgürlüklerine çok düşkün olan bu kuşak emir almayı ve otorite altına girmeyi sevmiyor. Bu sebeple baskıcı ve otoriter yönetim modelleri ile yönetilmesi mümkün olmayan bir kuşak. Ancak Z kuşağı tüm nesiller içinde en başarılı teknoloji kullanan, yeni gelişmelere uyum konusunda çok iyi, özellikle hırslı, canlarının istediği şekilde yaşamlarını kuracakları maddi olanakları kazanmak ve kendi işlerini kurmak gibi ortak hedefleri olan bir kuşak. Yapılan araştırmaya göre Z kuşağındaki her dört kişiden biri girişimci olmak ve kendi işini kurmak istiyor” dedi.

"BİREYLERİN DAVRANIŞLARI, KUŞAK ÖZELLİKLERİ İLE AÇIKLANAMAZ"

Gelişen nesillerin beklentilerini ve tercihlerini sağlam bir şekilde anlayan şirketlerin gelecekte avantajlı olduğunu belirten Doç. Dr. Kesken, “Bu şirketler; gelecek nesil yetenekleri çekmek, potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, kaçınılmaz olan kuşaklararası zorlukları hafifletmek ve nesiller arası çeşitlilik gösteren bir işgücü sayesinde entelektüel çeşitlilikten yararlanmak için donanımlı olacaklar. Ayrıca bir bireyin Y ve Z kuşaklarından gelmesi kişilik olgusu kadar derin ve güçlü olamaz. Bireylerin davranışları sadece kuşak özellikleri ile açıklanamaz” diye konuştu.

Kesken, her iki kuşağın da ortak çalışma alanlarında daha verimli olabilmeleri için yapılacakları şu şeklide sıraladı:

3-6 ay gibi periyodlar ile çalışan bağlılığı anketi ölçümlerinin yapılması ve işten ayrılma niyetinin ve sebeplerinin belirlenmesi Y kuşağının yönetimi açısından önem taşımaktadır.Y kuşağı, beceri ve potansiyellerini kullanamadığı bir işte asla tatmin olmayacaktır. O yüzden şirket içindeki başka pozisyonlara transfer olma imkânının olması bu kuşak çalışanlarının aidiyet duygusunu artıracaktır.Z kuşağının kendisini kariyer anlamında yönlendirecek ama aynı zamanda seçimleri konusunda özerk bırakacak, girişimci ruhlarını destekleyecek ‘kolaylaştırıcı’ yöneticiler ile çalışmaya ihtiyaçları var.Z kuşağını üst düzeyde yenilikçi fikirlerini ödüllendirecek bir motivasyon ve ödüllendirme politikası uygulanmalı.
Haftanın Öne Çıkanları

Pençe Kilit şehidi Enes Özgül’ün vasiyeti yürek yaktı! 'Şehit olursam bu fotoğrafımla...'

2022-07-05 09:13 - Sağlık

ADD ve ÇYDD, Trabzon’daki sarıklı ve cüppeli yürüyüşe tepki gösterdi: Cumhuriyete meydan okuma

2022-07-05 09:13 - Dünya

Eğitimde 4+4+4 düzenlemesinin öğrenciler üzerinde yol açtığı hasar derinleşiyor

2022-07-05 09:12 - Eğitim

Ek gösterge ve öğrenci affına ilişkin kanun Resmi Gazete'de

2022-07-05 09:13 - Sağlık

Galatasaray'ın 2022-2023 fikstürü belli oldu

2022-07-05 09:17 - Sağlık

Durrell'den İskenderiye Dörtlüsü

2022-07-05 09:16 - Yaşam

Son Dakika: Kırklareli'nde yolcu otobüsü devrildi

2022-07-05 09:13 - Sağlık

‘Taksitli ödemelerde aracı sigortalı seçer’

2022-07-05 09:13 - Sağlık

Yunanistan unsurlarınca geri itilen 36 göçmen kurtarıldı

2022-07-05 09:16 - Sağlık

Mete Tapan'dan İmar Sorunlarımız

2022-07-05 09:16 - Yaşam

İlgili Haberler

Grip ve soğuk algınlığını basit bir hastalık görenlere kötü haber! Öyle bir zararı var ki

12:08 - Sağlık

90 yaşındaki hastanın karnından yaklaşık 11 kilogramlık tümör çıkarıldı

11:48 - Sağlık

Adını daha önce duymamış olabilirsiniz: Bronşektazi tehlike saçıyor! O belirtilere dikkat…

11:33 - Sağlık

Birden fazla şikayetle kendini gösteriyor: Mide Kanseri meğer bu hatalardan gelişiyormuş!

16:12 - Sağlık

Hem böbreklere hem kalbe zarar veriyor! Eğer kan şekeriniz ani yükselip hızlı düşüyorsa...

15:32 - Sağlık

Günün Manşetleri

E-5'te İETT otobüsü kazası! Yol trafiğe kapandı

13:37 - Gündem

Karaman'da köpek dehşeti! Oğlunu kurtarmak isteyen baba yaralandı

13:32 - Gündem

KIZILELMA'nın son test uçuşu Hindistan'ı panikletti! Hint güvenlik güçleri yüksek alarmda!

13:28 - Ekonomi

Mücevher ihracatı şubatta yıllık bazda yaklaşık yüzde 80 arttı

13:22 - Ekonomi

Bakan Fidan İngiliz mevkidaşıyla görüştü

13:18 - Politika